岗位职责:

1、根据公司业务发展规划，搭建并完善培训体系，制定培训计划及培训预算。

2、推动公司培训项目实施落地、培训调研、培训结果评价及考核。

3、根据公司业务场景，不断完善业务线岗位培训体系，制定培训计划、培训体系及课程开发。

4、定期或不定期组织公司业务及专业技能培训

5、大型培训实施(能力提升专项培训项目实施)

任职资格:

1、大专及以上学历，有装修行业培训管理、销售培训经验者优先:能独立讲授通用力课程，或销售课程者优先。

2、性格外向、表达能力强，条理清晰，具有良好的沟通和学习能力。

3、熟悉培训体系搭建及推行，具备课程输出开发能

力、授课经验。

4、热爱家装行业，积极主动服务的意识，团队配合的意识，良好的职业操守。

福利待遇:

一般薪资1万1、无责任底薪+提成+油补+奖金+绩效起，优秀者2万-4万，上不封顶

2、温馨高大上的5A级2400m2办公环境，设电冰箱

饮水机、咖啡机等配套设施，应有尽有:

3、入职统一签订劳动合同、办理五项社险一金

4、享受法定假期及其它有薪假:

公休假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节中秋节、国庆节)

法定假期: 带薪年假、、婚假、产检假、产假、陪产假(男员工)、哺乳假

公司福利假期:六一亲子假、家长会假、丧假;

5、组织各类持续的专业技能培训活动和专业提升学习平台，为员工免费创造学习提升机会:

6、完善的人才培养和晋升机制，为员工提供良好的发展空间:

7、有爱的企业文化:下午茶福利，员工生日会、周年会、不定期部门活动:

8、每年国内旅游及出国游机会: 广阔的发展空间及晋升平台。

9、特殊福利:慰问金、补充医疗基金、家庭经济困难员工救助基金等等。